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韩国1.5分彩开奖结果四星组选24怎么样才能赢钱:市国资系统两代表一委员“我为国企献一策”活动精选建议要点汇编

来源:广州市国资委 发布时间:2017-04-12 16:49:21
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如意彩票网 www.cnxiai.com 为进一步深化市国资国企改革发展、做强做优做大国有企业,今年1月以来,根据陈浩钿主任的指示要求,市国资委开展了“我为国企献一策”活动,广泛听取市国资系统两代表一委员的意见和建议。

截至目前,共收到市国资委各监管企业两代表一委员意见建议近百条。两代表一委员们结合工作实际,从创新发展、财务资本、资源整合、监管考评、人才管理、党建纪检等方面,提出了许多具有建设性的意见和建议,在进一步优化监管服务、加快发展上给市国资委很大的启发,是市国资委深入企业、加强调研、提升服务效能的良好开局。

现将部分具有代表性的建议要点放在市国资委官方网站“两代表一委员建言献策”专栏进行公开发布,供大家参考学习。市国资委号召市国资系统“两代表一委员”继续发挥“思想库”“智囊团”的作用;同时,也欢迎和鼓励社会各界一起积极为国资国企发展提供更多好思路、好做法、好经验,促进国资国企全面深化改革,积极创新发展,推动广州国资事业发展更上新台阶。

一、创新发展类

1.盘活闲置厂房、仓库,建立系列创新创意基地:建议在市属国有企业中,由在这方面有优势、有经验的企业牵头,发挥协同效应,盘活市属国有企业的厂房、仓库等,形成有响亮品牌的系列国有企业创新创意园区,为广州发展战略实施做贡献,打造在全国甚至全球均有影响力的系列创新创意园区,实现国有资产价值最大化。(纺织工贸 谭亚羡)

2.生产领域价值流变革:建议通过实施价值流变革,逐步推进深入改善、消除瓶颈、革新创造,重点突破品质及效率的快速提升,提高价值流增值比,降低生产成本,实现设备智能化、生产自动化、物流信息化、网络可视化、操作简单化,价值流最大化,打造制造生态化,满足顾客个性化定制需求。(广汽集团 侯敏)

3.深化供给侧结构性改革:建议根据企业的产业特征、行业特点、发展阶段,进行分类、考察。对竞争性行业,及早利用混合所有制形式,让不具备竞争力的企业逐步淘汰退出;进行产业梯度转移、推动产业链有序延伸,在优化提升汽车、石化、电子信息三大传统支柱产业的基础上,不断延伸配套产业和基础设施与公共服务产业;大力发展金融、科技、商贸、旅游等为代表的现代服务业,不断培育壮大机器人、云计算与大数据、互联网+生态、智慧燃气综合管理平台等战略新兴产业;稳妥推进员工持股计划,激活全体员工的积极性和主动性。(广州发展 张贵华)

4.运用“专用设备经营租赁方式”:建议在市国资的引导下,重资产国企可根据实际情况,创新运用“专用设备经营租赁方式”实现轻资产运营,希望有助于广州市深化国资国企改革、推动创新驱动发展。(万力集团 付守杰)

5.建立“开放式创新”平台:建议建立企业与高校、社会等机构的沟通平台,由企业提出需求,包括项目内容、资金、周期等,和高校等机构对擅长的项目进行合作,实现创新资源的流动,提高创新效率,降低创新研发的风险,改变过去大企业研发部门封闭式管理,有效利用社会“剩余创新能力”对企业进行补充。(广日集团 林穗贤)

二、财务资本类

6.科技创新项目奖励基金:建议设立“科技创新项目奖励基金”,对在国资重点领域、企业关键产业或产品的核心技术攻关、发明专利和自主知识产权、品牌等重要项目或个人项目给予一定的扶持和奖励,激发国有企业科技创新关键人员的创新动力,增强国有企业核心竞争力。(广州港集团 麦结屏)

7.鼓励企业自主创新融资方式:建议加快完善清单管理模式,大力发展直接融资;简政放权,简化债券发行审批流程;鼓励企业自主创新融资方式,对发行可续期公司债等有利于优化企业资产负债结构的新品种债券给予支持。(广州金控 朱琬瑜)

8.加强国资资本运作:建议拥有控股上市平台的市属国企加快推进集团整体上市工作;建议无上市公司平台的市属竞争类国有企业,积极实施股份制改造,并推动具备条件的企业或核心资产IPO或在新三板挂牌;建议依托上市公司或新三板挂牌公众公司平台,优化股权结构,构建现代化企业治理和运营机制。(珠江实业 郑暑平)

三、监管考评类

9.建立国有企业技术创新及经济发展中的容错机制:建议建立技术创新容错机制,对于按规定进行决策的技术创新项目失败或未达预期,除免责外,在对企业考核中适度给予调整计算。在企业的经济发展中,对出于公心、善意履职、不触碰红线造成的非重大损失行为给予容错纠错免责处理。(广药集团 高燕珠、李锦云)

10.建立差异化的国企监管体制:建议根据国企的行业特点、经营性质、功能分类、竞争环境、股权结构等,实施差异化、市场化的监管体制,从粗放型管理走向精细化管理。细化国企分类,实施差异化授权管理;坚持市场导向,建立市场化激励机制;重视行业特性,避免重复化监管;发挥混改优势,建立现代化公司治理。(农商银行 张东)

11.打造“大监督”格局:建议总结提炼试点企业联合监督的工作经验,创新监督机制体制,协同监督力量,推动形成并巩固常态化、长效化的“大监督”格局。以纪检监察机构为体,联合各监督主体,形成监督合力;建立监督工作联席会议制度,健全协调联动机制;建立监督工作信息共享机制;针对权力运行重点环节与关键部位布局“大监督”。(交投集团 林永亮)

12.加强市属国企内审规范化建设:建议出台市国资系统内部审计组织建设框架、审计工作规范,建立国企审计法规库,为市属国企实施内部审计提供政策指导和组织支持等,促进内部审计工作规范有序地开展;建立审计成果运用机制;建立国资系统内部审计专家库,建立业务交流机制,为国资系统内审人才在国资系统流动和成长提供机会与空间。(轻工工贸 方贵权)

13.搭建国资大数据监管平台:建议探索运用大数据监管平台建立国有资产监管新机制,依据不同的类别适用于不同的监管和考核标准。在大数据监管平台??榈目⑸?,可包含战略管理、财务管理、投融资、流程管理、合同合规等。使平台为监管企业的创新驱动、转型升级、提质增效、科学决策提供高效便捷的大数据服务。(珠江实业 李必锋)

14.整合纪检监督资源:建议整合企业纪检监察监督、国资委监事会监督、董事会外部董事监督、审计监督、职代会民主监督、巡察监督等力量,解决多元监督的问题。(广州港集团 杨秀微)

15.完善党建考评办法:建议量化党建考核指标,科学设置考核权重,细分责任清单,突出党建工作重点、难点、痛点,将定量考核和定性考核相结合。同时用好考评结果,将考评结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩,强化激励导向。(轻工工贸 方贵权)

四、人才管理类

16.推进职业经理人制度:建议国资委主导涉及职业经理人方面的有关法律法规和标准、职业经理人信用制度等的建立,加快推进职业经理人制度建设,并在引进专业人方面给予更多的便利和帮助。此外,确保各项实施机制,如选拔机制、任用机制、考核机制、退出机制、培养机制、激励约束机制等在企业落地执行。(广州酒家 徐伟兵)

17.领导干部分类选拔管理:建议探索实行企业党政领导干部分类管理机制,建立分类选拔:建立党政领导任职资格模型、分类考核:明确党政领导关键绩效指标、分类激励:调动党政领导干事创业积极性的科学化管理制度,充分调动发挥党政领导干部干事创业的积极性和创造性,推动国企的发展。(广药集团 李锦云)

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